MENA Newswire , NOVA YORK : Os seis maiores bancos dos EUA reduziram seu quadro de funcionários em cerca de 10.600 posições em 2025, a maior redução líquida anual em Wall Street desde 2016, de acordo com os totais de pessoal divulgados pelas empresas no final do ano. Com essa redução, JPMorgan Chase, Bank of America, Citigroup, Wells Fargo, Goldman Sachs e Morgan Stanley ficaram com aproximadamente 1,09 milhão de funcionários no final de dezembro, o menor número combinado desde 2021.
A redução do quadro de funcionários ocorreu em um momento em que os bancos continuaram a gerenciar as despesas após anos de expansão que se seguiram à recuperação dos mercados e da atividade do consumidor durante a pandemia. Remuneração e benefícios continuam sendo a maior despesa para a maioria das grandes instituições financeiras, e as movimentações de pessoal são uma das maneiras mais diretas de influenciar as tendências de custos em áreas como negociação, banco de investimento , operações com o consumidor, tecnologia e funções de suporte.
A dimensão da redução prevista para 2025 foi historicamente marcante. A última vez que o mesmo grupo de bancos registrou uma queda líquida combinada tão grande foi em 2016, quando o número total de funcionários diminuiu em cerca de 22.000. Embora o declínio mais recente tenha sido menor do que aquela contração anterior, ele representou uma mudança clara em relação aos níveis de pessoal relativamente estáveis observados em partes de Wall Street durante a recuperação pós-pandemia.
Cada banco divulga seus números de emprego em seus registros regulatórios e relatórios trimestrais, e esses totais incluem funcionários em tempo integral e parcial em operações nacionais e internacionais . O número total pode variar por diversos motivos, incluindo contratações, rotatividade natural, reorganizações e a venda ou encerramento de linhas de negócios. A queda líquida de 2025 indica que as demissões superaram as novas contratações nas seis empresas ao longo do ano.
A redução do quadro de funcionários acompanha os fortes resultados do quarto trimestre.
Os cortes no quadro de funcionários foram anunciados juntamente com a divulgação dos resultados do quarto trimestre pelos grandes bancos, em janeiro. Diversas instituições descreveram uma melhora na rentabilidade, impulsionada pelo aumento da receita líquida de juros e da atividade dos clientes em seus principais negócios. Os executivos também abordaram uma série de questões que afetam o setor, incluindo as perspectivas para a demanda por empréstimos e as condições de crédito ao consumidor, bem como debates políticos que podem influenciar as receitas bancárias e as práticas de gestão de riscos.
Alguns bancos indicaram que os ajustes de pessoal continuam fazendo parte de seus planos operacionais de curto prazo, mesmo com a melhora dos resultados em diversas linhas de negócios. O controle de custos e os programas de eficiência têm sido uma constante no setor, à medida que as empresas buscam equilibrar os gastos com tecnologia , conformidade e serviços ao cliente com as expectativas dos acionistas em relação ao retorno e à distribuição de capital.
O Citigroup está entre as instituições que passaram pela reestruturação interna mais visível nos últimos anos. O banco já havia anunciado um plano para reduzir seu quadro de funcionários em 20.000 postos de trabalho até o final de 2026, como parte de um esforço mais amplo para simplificar a estrutura da empresa e reduzir despesas. Outros grandes bancos também realizaram mudanças pontuais em sua força de trabalho, incluindo reduções em áreas ligadas à flutuação do volume de mercado e consolidações em funções administrativas.
Para o setor como um todo, o número total de funcionários dos seis maiores bancos permanece bem acima dos níveis pré-pandemia, refletindo o crescimento de longo prazo em serviços bancários para consumidores, gestão de patrimônio e operações de formador de mercado. Ainda assim, o retorno ao menor nível combinado de pessoal desde 2021 ressalta a rapidez com que as maiores empresas podem passar da expansão à contenção quando a disciplina de despesas se torna uma prioridade.
O que os números de 2025 revelam sobre o emprego em Wall Street
A redução líquida de 10.600 postos de trabalho representa a diferença entre o total de contratações e o total de demissões ao longo do ano, e não uma única rodada de cortes, e não inclui movimentações de funcionários em bancos menores, instituições financeiras regionais, fundos de hedge, empresas de private equity ou gestoras de ativos. Mesmo assim, o total dos seis bancos é frequentemente usado como referência, pois o grupo abrange as maiores franquias de varejo, as principais operações de trading e os bancos de investimento globais.
Os números também destacam que o emprego em Wall Street pode divergir das tendências mais amplas do mercado de trabalho americano. O crescimento do emprego e as taxas de desemprego em nível nacional refletem a economia como um todo, enquanto o quadro de funcionários do setor financeiro pode ser mais sensível à atividade dos mercados de capitais, aos custos regulatórios e às mudanças na forma como os bancos prestam serviços. Nos últimos anos, os grandes bancos aceleraram os investimentos em automação e plataformas digitais, além de reorganizarem suas equipes para se concentrarem em segmentos de clientes essenciais.
Ao entrarmos em 2026, os números do final do ano fornecem uma base clara de como os maiores bancos dos EUA encerraram 2025: com menos funcionários no total do que no ano anterior e com a maior redução líquida anual combinada em quase uma década. Para os trabalhadores dos principais centros bancários, incluindo Nova York e outros polos financeiros dos EUA , os dados mostram que os níveis de pessoal no topo do setor caíram consideravelmente no último ano.
O artigo "Emprego em Wall Street cai mais do que em qualquer outra década" foi publicado originalmente no California Messenger .